Il arrive que l’on sache que quelque chose doit changer sans savoir encore quoi. Continuer ou partir ? Changer de métier ou simplement changer d’environnement ? Accepter une opportunité ou renoncer ?
Plus on réfléchit seul à ces questions, plus il devient parfois difficile de distinguer ses envies, ses contraintes, ses peurs et les possibilités réellement accessibles. Le cabinet propose deux formats selon le niveau d’accompagnement dont vous avez besoin.
Un rendez-vous pour remettre de l’ordre dans la situation
Cet entretien peut être pertinent face à une envie de changement, une reconversion, une perte de sens, une hésitation entre plusieurs orientations, un projet bloqué, une difficulté de positionnement ou une décision importante.
Nous travaillons à comprendre votre situation dans son ensemble : ce qui vous conduit aujourd’hui à vouloir changer, les principaux enjeux, vos contraintes réelles, vos ressources et marges de manœuvre, les options possibles et les premières actions utiles.
L’objectif est que vous repartiez avec une vision plus structurée de votre situation et une idée plus claire de la suite.
1 h 15 — 110 €
Cet entretien peut rester ponctuel. Si la situation nécessite davantage de travail, le Parcours Transition peut ensuite être envisagé.
Clarifier. Choisir. Construire. Agir.
Pour les personnes qui souhaitent aller au-delà d’un premier échange et construire une évolution professionnelle de manière structurée : reconversion, évolution de carrière, changement de poste, retour à l’emploi, perte de sens, projet entrepreneurial, repositionnement.
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Selon la situation : CV et candidature, présentation professionnelle, préparation d’entretien, argumentaire, repositionnement du parcours, organisation et méthode, prise de parole.
4 séances individuelles — 560 €
Le contenu du parcours est personnalisé en fonction de votre situation et de votre progression.
Donner de la structure et de la force à un écrit professionnel
Lorsque l’on est directement impliqué, il devient parfois difficile d’identifier ce qui doit être dit, dans quel ordre et avec quel niveau de précision. Le cabinet peut intervenir pour clarifier, structurer ou retravailler certains écrits professionnels.
L’objectif n’est pas d’embellir un texte, mais de construire un document clair, cohérent avec l’objectif poursuivi et fidèle au positionnement de la personne.